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工作坊&個案咨詢
領導力發展工作坊
領導力發展工作坊基于我們對領導力發展的基本界定——領導力即影響力。走進情境，提升領導力，是自我發展的路徑。
(1)領導力即影響力，提升領導力，并不意味著會做出更多正確的選擇，而是在做出選擇的時候，盡可能地影響到想要影響的人，更大程度上提升影響的深度與廣度；
(2)每個人都在隨時隨地、不同程度的影響著自己及周圍的人，因此領導力對任何一個位置上的人來說，都是不可或缺的；
(3)你只能影響到你所在的情境，因此，如何敏捷的覺知情境，以及如何敏捷地進入你的目標情境，是發生影響的前提。
工作坊為參與者設置了體驗的情境，探討交流的契機，促動參與者覺察習以為常的慣性，學習動態地感知情境的反饋，自己和伙伴的需要，評估自己做出的選擇/做出新的選擇。
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